but

Le but que nous poursuivons chez Kaplan Consultants est ancré dans la croyance que les valeurs humaines peuvent être promues à travers le développement d'une réflexivité critique. La réflexivité critique dans ce contexte se réfère aux savoir-faire acquis à travers des dynamiques d'apprentissages continuelles comme moyen de stimuler sa capacité à se distancier des réactions immédiates aux stimuli (lorsque ces stimuli pourraient nous assujettir à des manipulations non désirées). Ainsi, on accroit le niveau de conceptualisation qui conduit à développer davantage des savoir-faire d'apprentissage.

Si vous avez lu jusqu'à ici alors vous êtes probablement assez tenace, ou peut-être simplement intrigué ou curieux de savoir où cela mènera. Pour être directs, laissez-nous simplement vous dire que nous aimerions que l'apprentissage, sur une base continuelle, fasse partie d'un mode de vie dans nos civilisations actuelles. Nous espérons que les cultures auxquelles nous appartenons embrassent l'apprentissage comme l'un des plaisirs dans lequel on peut plonger à tout âge, peu importe la situation dans laquelle on se trouve ou l'héritage culturel qu'on porte.

Il y a beaucoup d'autres pensées sous-jacentes à ceci ; par exemple, l'apprentissage comme une activité sociale et le besoin d'interaction et de reconnaissance mutuelle dans les activités d'apprentissage. Ceci nous amène au sujet de l'apprentissage coopératif et collaboratif (il y a une distinction entre ces deux) mais nous en resterons là.